De Tweede Kamer heeft om advies gevraagd over de toekomst van de reiskostenvergoeding. De vergoeding is namelijk niet toereikend voor lagere inkomens. Het advies is er nu.

Een van je werknemers reist zowel van de camping als van de woonplaats naar je kantoor. Als werkgever geef je voor al deze reizen een vergoeding van 23 eurocent per kilometer. Is dat correct?

Een werknemer verblijft tijdelijk op een camping en reist van deze plek naar het werk. De werkgever wil een onbelaste kilometervergoeding geven voor deze reizen. Is dit woon-werkverkeer en is de gerichte vrijstelling voor reiskosten daarom van toepassing? In een handreiking legt de Belastingdienst dit uit aan de hand van 2 voorbeelden.

Werkgevers kunnen gebruikmaken van een fiscale vrijstelling voor de vergoeding van de kosten die werknemers maken wanneer ze thuiswerken. Wat verandert er in 2024? Veelgestelde vragen hierover.

Nederlandse werkgevers verstrekken op grote schaal vergoedingen voor woon-werkverkeer. Dat blijkt uit onderzoek van Werkgeversvereniging AWVN.

Aan het begin van elk jaar treden verschillende wetswijzigingen in werking. Een overzicht. Plus welke veranderingen er nog in de pijplijn zitten.

Het Belastingplan 2024 is inmiddels goedgekeurd in de Eerste Kamer. Enkele aangenomen moties en amendementen hebben de oorspronkelijke plannen wat bijgeschaafd. Alles op een rij.

Wat zijn ontwikkelingen in de loonheffingen voor 2024 die iedere salarisadministrateur moet weten? Peter Hoogstraten, spreker op het Salaris Kennisfestival, vertelt je er alles over.

Sinds de coronapandemie is het zakelijk ov-gebruik in Nederland sterk veranderd. Dit concludeert het Kennisinstituut voor Mobiliteitsbeleid (KiM). Minder ov-reizen en meer thuiswerken betekent voor de salarisadministrateur werk aan de winkel.

De toepassing van de salderingsregeling voor reiskostenvergoedingen in het geval van opvolgende arbeidsovereenkomsten volgens de Kennisgroep Loonheffingen.