Wat betekent het regeerakkoord voor u persoonlijk?

Wat betekent het regeerakkoord voor u persoonlijk?

<p>De maatregelen van het regeerakkoord 2017 pakken niet voor iedereen hetzelfde uit en hangen af van de persoonlijke situatie. Wilt u weten wat er voor u verandert? Vul dan de tool <a href="https://www.wijzeringeldzaken.nl/wat-betekent-dit-voor-mij/regeerakkoord-2017/" target="_blank" rel="noopener">Wat betekent dit voor mij van Wijzer in Geldzaken</a> in. <span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

Tweeschijvenstelsel leidt tot lager belastingtarief voor 5,4 miljoen werkenden

Tweeschijvenstelsel leidt tot lager belastingtarief voor 5,4 miljoen...

<p>Het nieuwe kabinet wil een tweeschijvenstelsel invoeren met een basistarief van 36,93 procent en een toptarief van 49,5 procent.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> Dit levert </span>5,4 miljoen werkenden een lager belastingtarief op. Circa 2,1 miljoen mensen met een baan gaan een iets hoger tarief betalen. Dat meldt het <a href="https://www.cbs.nl/" target="_blank" rel="noopener">Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS)</a>.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

Regeerakkoord - loonkostensubsidies vervangen door loondispensatie

Regeerakkoord - loonkostensubsidies vervangen door loondispensatie

<p>Het instrument van loonkostensubsidies in de Participatiewet wordt vervangen door de mogelijkheid tot loondispensatie. Werkgevers kunnen daarmee onder het wettelijk minimumloon betalen, afhankelijk van de verdiencapaciteit van de persoon in kwestie. Dat staat in <a href="https://www.tweedekamer.nl/sites/default/files/atoms/files/regeerakkoord20172021.pdf" target="_blank" rel="noopener">het regeerakkoord</a>.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

Regeerakkoord &#8211;  werken voor WIA-gerechtigden aantrekkelijker

Regeerakkoord &#8211; werken voor WIA-gerechtigden aantrekkelijker

<p>Naast <a href="https://www.salarisnet.nl/2017/10/regeerakkoord-verlichting-verplichtingen-loondoorbetaling-ziekte/" target="_blank" rel="noopener">maatregelen om verplichtingen voor werkgevers op het terrein van ziekte en arbeidsongeschiktheid te verlichten</a>, staan er in <a href="https://www.tweedekamer.nl/sites/default/files/atoms/files/regeerakkoord20172021.pdf" target="_blank" rel="noopener">het regeerakkoord</a> maatregelen om de kans op het vinden van een baan voor WIA-gerechtigden te vergroten en daarmee het beroep op de WIA te verminderen.  <span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

Minder inkomensverschillen door kabinetsplannen - werken loont

Minder inkomensverschillen door kabinetsplannen - werken loont

<p>De verschillen tussen rijk en arm zullen door het beleid van Rutte III op termijn licht afnemen. Dat blijkt uit <a href="https://www.cpb.nl/publicatie/analyse-economische-en-budgettaire-effecten-van-de-financiele-bijlage-van-het-Regeerakkoord" target="_blank" rel="noopener">berekeningen van het Centraal Planbureau</a> van het regeerakkoord. Volgens het CPB dalen de inkomensverschillen met 0,1 procent, vooral door de lastenverlichting voor de middeninkomens. Zonder de voorgenomen kabinetsmaatregelen zouden ze met 2,7 procent toenemen.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

Regeerakkoord &#8211; looptijd 30%-regeling verkort naar 5 jaar

Regeerakkoord &#8211; looptijd 30%-regeling verkort naar 5 jaar

<p>De looptijd van de 30%-regeling wordt met ingang van 2019 verkort van acht naar vijf jaar. Dat staat in <a href="https://www.tweedekamer.nl/sites/default/files/atoms/files/regeerakkoord20172021.pdf" target="_blank" rel="noopener">het regeerakkoord</a>.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>