In een brief van 7 juli 2022 is de meest recente meting voor de banenafspraak gepubliceerd. In deze brief heeft minister Schouten (Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen) ook een aantal nieuwe plannen opgenomen om de kansen van mensen met een arbeidsbeperking op de arbeidsmarkt te vergroten.
In een brief van 7 juli 2022 is de meest recente meting voor de banenafspraak gepubliceerd. In deze brief heeft minister Schouten (Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen) ook een aantal nieuwe plannen opgenomen om de kansen van mensen met een arbeidsbeperking op de arbeidsmarkt te vergroten.
De banenafspraak blijft de gemoederen bezighouden. Nadat de overheidssector voor het tweede opvolgende jaar niet het aantal beloofde banen waarmaakte leek het toch echt serieus tot een quotumheffing te komen. Maar de Tweede Kamer koos voor een andere richting en de staatssecretaris volgde. Intussen wordt er weer aan nieuwe wetgeving gewerkt. Daarom een kort overzicht van de huidige stand van zaken
<p>Met de vereenvoudiging van de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten (Wet banenafspraak) wil staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken het makkelijker maken voor werkgevers om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Minister Koolmees van Sociale Zaken laat weten dat hij het quotum voor jaar twee van de Aziatische horecaregeling, dat loopt van 1 oktober 2017 tot en met 30 september 2018, verruimt met 150 gecombineerde vergunningen voor verblijf en arbeid (GVVA) of tewerkstellingsvergunningen (TWV).<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>De overheid heeft in 2017 meer arbeidsbeperkten in dienst genomen, maar heeft haar doelstelling opnieuw niet gehaald. Als de overheid volgend jaar het quotum niet haalt, krijgt ze een boete van 5.000 euro per gemiste arbeidsplaats (quotumheffing).<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Het kabinet heeft in het kader van de activering van de quotumheffing voor de sector overheid besloten om de overheidswerkgevers de tijd te geven het afgesproken aantal banen alsnog te halen voordat daadwerkelijk de heffing wordt opgelegd. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Het kennisdocument Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten is geactualiseerd (voorjaar 2018).<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>De ministerraad heeft ingestemd met het wetsvoorstel dat ervoor zorgt dat het quotum voor de banenafspraak wordt gedeactiveerd als werkgevers voldoende banen hebben gecreëerd voor mensen met een arbeidshandicap. Het wetsvoorstel regelt ook dat, als dit niet het geval is, er eenmalig pas een jaar na activering een quotumheffing wordt opgelegd. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p aria-level="2">Het conceptwetsvoorstel over de wijziging van de Wet financiering sociale verzekeringen (Wfsv) in verband met het mogelijk maken van het deactiveren van de quotumheffing is gepubliceerd.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
