Wanneer pas je het anoniementarief ook alweer toe?
Soms moet je het anoniementarief toepassen voor een werknemer. Wanneer is dat het geval? En hoe verwerk je dit in de aangifte loonheffingen? De Belastingdienst geeft in een handreiking antwoorden.
Hoe verwerk je een loonstamrechtuitkering?
Voor het verwerken van een loonstamrechtuitkering gelden specifieke regels. In een handreiking legt de Belastingdienst uit hoe je zo'n uitkering correct in de aangifte loonheffingen verwerkt.
Wanneer geldt een gerichte vrijstelling bij outplacementkosten?
Outplacement kan werknemers die hun baan verliezen helpen. De werkgever kan bijvoorbeeld door loopbaanadvies, training en ontwikkeling de werknemer ondersteunen in zijn of haar verdere carrière. De kosten van dit outplacement kun je onbelast vergoeden als er sprake is van loon uit tegenwoordige dienstbetrekking. Hiervoor geldt dan een gerichte vrijstelling. Maar wanneer is deze gerichte vrijstelling nu precies van toepassing?
Polisuitkeringen erfgenamen MH-17 slachtoffers belast loon
<p>De erfgenamen van een slachtoffer bij de MH17-ramp moeten loonbelasting betalen over een verzekeringsuitkering. De rechter ziet de verzekeringsuitkeringen als loon, omdat de uitkering volgt uit afspraken in de arbeidsovereenkomst van het slachtoffer. Omdat de premies niet waren belast, is de verzekeringsuitkering wel belast.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
Ontslagvergoeding werknemer voor groot deel belast
Hof Den Bosch oordeelt dat de ontslagvergoeding van € 352.500 voor een bedrag van € 100.000 onbelast is. Uit de beschikking van Rechtbank Limburg blijkt namelijk dat een verwijt aan de werkgever valt te maken ten aanzien van de verstoorde arbeidsverhouding.
Einde dienstbetrekking - gevolgen voor loonheffingen
Als de dienstbetrekking van een werknemer eindigt, bijvoorbeeld door ontslag of overlijden, heeft dat gevolgen voor de loonheffingen. Waar moet u op letten? De aandachtspunten op een rij.
Werkgever kan kosten outplacement onbelast vergoeden
<p>Onder de werkkostenregeling zijn vergoedingen voor kosten van rechtsbijstand die een werknemer maakt bij een ontslagprocedure niet meer afzonderlijk vrijgesteld. De vergoeding voor de kosten van outplacement wel. Dan moet die vergoeding echter wel kwalificeren als loon uit tegenwoordige dienstbetrekking. Dat meldt <a title="bdo" href="http://www.bdo.nl/nl/paginas/default.aspx" target="_blank">BDO</a>.</p>
Loon uit vroegere arbeid aanwijzen als eindheffingsloon
<span style="font-weight: 400;">De werkgever moet bij loon uit vroegere arbeid de keuze krijgen om dit als eindheffingsloon aan te merken. Dit schrijft Peter Hoogstraten in zijn <a href="http://taxlive.nl/-/kramp-in-de-billen" target="_blank">blog</a> op Taxlive.nl.</span>
Zvw-bijdrage is geen verrekenbare voorheffing
De inkomensafhankelijke bijdrage Zvw is geen verrekenbare voorheffing. Dat stelt Hof Den Haag.
Oud-werknemers ook van invloed op werkkostenregeling
<p>Ook oud-werknemers kunnen van invloed kunnen zijn op de toepassing van de werkkostenregeling (WKR) binnen het bedrijf. Denk bijvoorbeeld aan een VUT-uitkering, een ontslagvergoeding of een kerstpakket voor de oud-werknemer die de werkgever betaalt. Dat meldt <a href="https://www.sra.nl/NieuwsById?id=04C367D6A15840F794AAE3BD694711A0&officeid=037401" target="_blank" title="sra">SRA</a>.</p>