Kennismigranten die onderzoeken in welk land ze zich willen vestigen, leren de 30%-regeling meestal pas kennen nadat ze zijn verhuisd naar Nederland. De expatregeling als lokmiddel lijkt daarom niet zo effectief.
Zo aan het begin van het nieuwe jaar regent het nieuwe bedragen en percentages. Ook voor de salarissen van kennismigranten zijn nieuwe normbedragen bekend. Wat zijn die bedragen in 2024?
De IND heeft besloten om voor bepaalde werknemers de voorwaarden voor het verkrijgen van een verblijfsvergunning als kennismigrant te versoepelen. Vreemdelingen die in Nederland al een verblijfsvergunning hebben gehad voor het zoeken en verrichten van arbeid (de zogenoemde zoekjaarvergunning), maar die voor het verlopen van de verblijfsvergunning geen nieuwe baan hebben gevonden, kunnen alsnog een verblijfsvergunning als kennismigrant krijgen op basis van het verlaagde normbedrag voor recent afgestudeerden.
Nederland wil graag een aantrekkelijk land voor internationaal talent zijn, om te wonen en werken. Al in 2014 onderstreepte de SER het belang van deze groep, maar concludeerde dat voor het overgrote deel van internationale kennismigranten Nederland niet de eerste keus is. Daarom werd het CBS gevraagd om in beeld te brengen hoe Nederland zich verhoudt tot 13 andere Europese landen. Slagen wij er in om hoogopgeleide migranten aan te trekken en te behouden?
Het is voor werkgevers steeds moeilijker om het juiste personeel te vinden. Dit leidt tot vacatures die lang openstaan en tot overwerk of verhoogde werkdruk bij het eigen personeel. Het werk moet immers toch gedaan worden, aldus de werkgevers. Vooral in de zorg, detailhandel, horeca en ICT-branche is men naarstig op zoek naar personeel.
Lukt het u niet om de juiste kandidaat binnen Nederland te vinden? Dan kunt u ook kijken naar het aanbod buiten Nederland. In eerste instantie moet u dan kijken binnen Europa, maar u mag ook werven in andere landen. Heeft u een geschikte kandidaat gevonden in het buitenland? Dan is het aanstellen van de nieuwe buitenlandse collega via de kennismigrantenprocedure de snelste manier. Als kennismigrant kwalificeert de werknemer vaak voor de 30%-regeling.
<header class="entry-header"> <div class="entry-category main-color"><strong>Het minimumloon dat iemand moet verdienen als hij als niet EU-burger in Nederland als kennismigrant aan het werk gaat, wordt jaarlijks verhoogd op 1 januari. Ook dit jaar is daartoe <a href="https://wetten.overheid.nl/BWBR0007523/2019-10-01" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen</a> weer gepubliceerd. Dit jaar steeg het bedrag met 2,49 procent, exclusief vakantiegeld. </strong></div> </header>
<p>Kennis- en arbeidsmigranten moeten aan een looncriterium voldoen om in aanmerking te komen voor een verblijfsvergunning. Jaarlijks worden deze looncriteria herzien aan de hand van het indexcijfer van de cao-lonen. De nieuwe bedragen voor 2019 zijn in <a href="https://www.officielebekendmakingen.nl/stcrt-2018-67779.html" target="_blank" rel="noopener">de Staatscourant</a> gepubliceerd. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Conform het regeerakkoord blijft minister Koolmees van Sociale Zaken zich inzetten voor een internationaal gelijk speelveld voor bedrijven en werknemers om te voorkomen dat op arbeidsvoorwaarden wordt geconcurreerd tussen werknemers uit verschillende EU-lidstaten. Dat staat te lezen in de antwoorden op de begroting Sociale Zaken en Werkgelegenheid 2019.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Om kennismigranten in dienst te nemen, moet een organisatie zijn erkend door de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND). Dit jaar gaat IND controleren of werkgevers die gebruik maken van de kennismigrantenregeling (erkende referenten) de daarbij behorende verplichtingen naleven. Dat meldt <a href="https://www.awvn.nl/nieuws/" target="_blank" rel="noopener">AWVN</a>.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
