De Belastingdienst heeft informatie gepubliceerd over de nieuwe regels vanaf 1 januari 2024 voor het inhouden en betalen van de loonheffingen. Wat gaat er veranderen?

In een reeks artikelen zoomen we in op de resultaten van een onderzoek naar het werk van de salarisadministratie. Deel 5: ontwikkelingen op wettelijk gebied-I. Over loonbeslagen, flexibele contractvormen, PAWW en de Inkomstenverhouding.

De inkomstenverhouding (IKV) is onlosmakelijk verbonden met de loonaangifte. In 2025 krijgt het begrip een wettelijke basis en wordt het Besluit IKV aangepast. De wijzigingen staan echter nog niet vast. Om hier input voor te krijgen is het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een internetconsultatie gestart.

Vorige maand verscheen de publicatie 'Staat van de uitvoering'. Die belicht de dienstverlening van de overheid aan burgers en ondernemers. Conclusie: de complexiteit van wetten en regels bemoeilijkt in ernstige mate de uitvoerbaarheid ervan. De term salarisadministrateur komt niet in het rapport voor. Toch ondervindt deze beroepsgroep als geen ander de gevolgen van complexe regelgeving.

De inwerkingtreding van het 'Besluit Inkomstenverhouding' is een jaar uitgesteld. Dit heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid laten weten in een brief aan de Tweede Kamer. Het besluit zou per 1 januari 2024 in werking treden, maar dit is nu 1 januari 2025.

De term inkomstenverhouding (afgekort IKV) is onlosmakelijk verbonden met de loonaangifte. Bij Koninklijk Besluit krijgt het begrip in 2024 een wettelijke basis. Dat gaat gepaard met een definitiewijziging. Die verandering is zeker niet alleen relevant voor de salarisadministratie. Het raakt veel meer bedrijfsonderdelen, van tijdregistratie en planning tot aan de verlof- en verzuimadministratie en HR. Dat besef moet hoognodig landen.

Per 2024 moet er loonaangifte gedaan worden via het aangepaste begrip inkomstenverhouding (IKV). Dit duurt weliswaar nog even, maar een tijdige voorbereiding is verstandig, vanwege de naderende wijzigingen voor de loonadministratie en HR-administratie. En voorsorteren is toegestaan. In deze bijdrage worden de komende wijzigingen toegelicht.

Het 'Kennisdocument inkomstenverhouding' is geactualiseerd. De nieuwe versie is op 11 mei 2022 gepubliceerd op rijksoverheid.nl.

Per 2024 moet er loonaangifte gedaan worden via het aangepaste begrip inkomstenverhouding (IKV). Dit duurt weliswaar nog even, maar een tijdige voorbereiding is verstandig, vanwege de naderende wijzigingen voor de loonadministratie en HR-administratie. En voorsorteren is toegestaan. In deze bijdrage worden de komende wijzigingen toegelicht.

Het 'Kennisdocument inkomstenverhouding' is geactualiseerd. De nieuwe versie is op 3 maart 2022 gepubliceerd op rijksoverheid.nl.