Voorbeelddocument: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Met de 'Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd' leg je de samenwerking met een werknemer voor een niet-specifieke periode vast.
Met de 'Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd' leg je de samenwerking met een werknemer voor een niet-specifieke periode vast.
Iedereen krijgt weleens te maken met ziekte. Hoe ga je hier als werkgever goed mee om? Een overzicht van veelgestelde vragen over ziekte.
Een 'Overeenkomst van opdracht' gebruik je wanneer iemand voor je werkt buiten loondienst.
Met deze voorbeeldbrief laat je de werknemer weten dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt verlengd, in die zin dat een nieuwe arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt aangegaan.
Met dit document kun je de werknemer waarschuwen voor loonopschorting als hij niet voldoet aan de controlevoorschriften uit het verzuimreglement.
Met deze voorbeeldbrief waarschuw je de werknemer voor de gevolgen als hij het werk niet hervat. Zonder waarschuwing is het stopzetten van het loon riskant.
Met deze voorbeeldbrief kun je de vragen van een werknemer over de toepassing van wachtdagen beantwoorden.
Met een 'Stageovereenkomst' leg je de samenwerking met een stagiair vast.
Met een 'Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd' leg je de samenwerking met een werknemer voor een specifieke periode vast.
In het 'Verzuimreglement' staat hoe je alle rechten en verplichtingen die tijdens ziekte gelden op praktische wijze invult.