Met ingang van 1 januari 2022 is de Wet arbeid vreemdelingen gewijzigd. Vanaf nu kan een werkvergunning voor een langere periode worden verleend. En werkgevers moeten het loon maandelijks via een bankrekening aan buitenlandse werknemers uitbetalen.
Nederland telde in 2019 767.571 arbeidsmigranten, exclusief scholieren en studenten. Van hen werkten er 374.200 als uitzendkracht en 393.371 hadden een direct dienstverband bij de inlener. Het aantal arbeidsmigranten ten opzichte van 2018 is met bijna 8% gestegen. Zowel in 2018 als in 2019 werkte 49% van het totale aantal arbeidsmigranten als uitzendkracht en had 51% een direct dienstverband. ABU- en NBBU-leden bemiddelden bijna 300.000 arbeidsmigranten. Het andere deel werkte via niet-aangesloten uitzendbureaus. Dat en meer blijkt uit onderzoek van de ABU en NBBU.
Arbeidsmigranten en hun werkgevers moeten, net als de rest van Nederland, de arboregels en coronamaatregelen opvolgen. Maar omdat arbeidsmigranten vaak niet vanuit huis kunnen werken en bovendien door de werkgever worden gehuisvest deed een speciaal team een aantal aanbevelingen.
Net als alle andere werknemers, moeten arbeidsmigranten beschermd worden tegen coronarisico's tijdens het werk. Maar juist arbeidsmigranten, met name in de voedings- en distributiesector, werken onder omstandigheden waarbij het lastig is 1,5 meter afstand te houden. Alleen al het vervoer, waarbij zij in kleine busjes worden vervoerd de woonsituatie, waarbij veel mensen op een kleine oppervlakte slapen, leiden tot hogere kans op besmetting met het coronavirus.
