Bekijk alle content
Salaris Magazine 2022, editie 2
Salaris Magazine 2022, editie 1
Rekenkamer kraakt falende aanpak schijnzelfstandigheid
De aanpak van schijnzelfstandigheid door de Belastingdienst bij de inhuur van externen komt niet van de grond. De Belastingdienst corrigeert steeds minder, en de pakkans is laag. Dat stelt de Algemene Rekenmaker na eigen onderzoek bij de fiscus. Het ontbreekt aan menskracht, kennis en bovenal aan duidelijke regels over wie echt zelfstandig is.
Update handreiking 'Werkgeversbetaling in aangifte loonheffingen'
De redactie Van Forum Salaris heeft aan de handreiking 'Werkgeversbetaling in aangifte loonheffingen' informatie toegevoegd over de premie Aof bij een werkgeversbetaling.
Ziekte tijdens vakantie en het afboeken van verlofdagen
Werkgevers mogen niet zomaar vakantiedagentegoeden van zieke werknemers afboeken. Hiervoor moet de werknemer uitdrukkelijk, schriftelijk, toestemming geven. Dit artikel gaat daar nader op in.
Animaties en infographic om naleven AVG makkelijker te maken
Verreweg de meeste ondernemers kennen de AVG. Maar ondanks dat privacy belangrijk wordt gevonden blijkt het voor ondernemers nog weleens lastig om de regels in de praktijk toe te passen. Dat brengt risico's met zich mee. Er kan dan onverhoopt iets misgaan. Denk aan een datalek. Met alle gevolgen van dien, voor zowel de ondernemer als de klanten
Moet het concurrentiebeding worden herzien?
Het concurrentiebeding ligt de laatste tijd steeds meer onder vuur, omdat het vaak niet voor de juiste doeleinden wordt toegepast. Zo blijkt een concurrentiebeding vaak standaard in het arbeidscontract te worden opgenomen, zonder duidelijke reden. Bovendien stammen de regels ervoor uit 1907 en zijn ze sindsdien nauwelijks aangepast. De roep om aanpassing wordt dan ook steeds luider.
Uitzendkracht loopt letselschade op. Beroep op vrijwaringsbeding...
Een ingehuurde werknemer loopt tijdens werkzaamheden bij een afvalverwerker derdegraads brandwonden op en stelt Hertel, het bedrijf dat hem heeft ingehuurd, aansprakelijk voor de schade. Is er sprake van opzet of grove schuld, wie is aansprakelijk en kan de inlener zich beroepen op het vrijwaringsbeding?
Wie bepaalt wat passend werk is?
Het komt vaak voor dat een zieke werknemer onder aangepaste omstandigheden toch een deel van zijn werk kan doen. Of andere werkzaamheden elders in het bedrijf kan verrichten. Een werkgever mag in dat geval van zijn werknemer vragen passend werk te doen. Maar wat is passend werk? En wat gebeurt er als de werknemer weigert?
Wanneer is een klein geschenk loon?
Als u een geschenk geeft dat buiten de relatie werkgever-werknemer valt, is dat geen loon. In deze handleiding van Forum Salaris leest u wanneer dat het geval is en vindt u praktische voorbeelden.
Opening loket definitieve berekening zesde aanvraagperiode NOW
Als u een tegemoetkoming NOW heeft ontvangen, moet u een definitieve berekening aanvragen. Vanaf 31 maart 2022 kunt u voor de zesde aanvraagperiode een aanvraag doen. Het loket voor de tweede aanvraagperiode is vanaf die datum dicht.
Geen werkvergunning nodig voor Oekraïense vluchtelingen
Werkgevers die Oekraïense vluchtelingen een baan willen geven, hoeven voor hen geen werkvergunning aan te vragen. Dit zijn de regels voor de vrijstelling.
Achterstand WIA-keuringen geeft problemen
In de afgelopen periode heeft het UWV een flinke achterstand opgelopen bij WIA-keuringen. Vorig jaar werd bekend dat het UWV voorschotten die werknemers hebben gekregen in afwachting van de WIA-beslissing voorlopig niet zal terugvorderen. Maar hiermee is het probleem nog niet opgelost.
Hoe bouw je een salarismodel dat door iedereen wordt gesteund?
Beloningsbeleid is een weerspiegeling van je organisatiecultuur en beslist een belangrijk uithangbord voor je bedrijf. Zeker in deze krappe arbeidsmarkt bepaalt dat beleid mede of mensen bij jouw bedrijf willen komen én blijven werken.
Alleen in zwartste corona-scenario gerichte steun aan ondernemers
Het kabinet gaat in de toekomst alleen nog bedrijven gericht steunen als die "volledig en langdurig" dicht moeten om verspreiding van het coronavirus tegen te gaan.
Salarisprofessional struikelt over wetgeving rondom loonberekening
Meer dan een derde van de Europese organisaties vindt het moeilijk om de loonlijst in de pas te laten lopen met veranderende wetgeving. Gevraagd naar een beoordeling van de eigen vaardigheden op het gebied van verloning, geven bedrijven zichzelf een ruime zes.
SER: geef werknemer zeggenschap over invulling hybride werken
Hybride werken, of plaats- en tijdonafhankelijk werken, gaat steeds vaker voorkomen. In het advies Hybride werken beveelt de SER aan om werknemers voldoende zeggenschap te geven om de kansen van hybride werken te benutten.