Zo zit het met loon in natura en de werkkostenregeling
Wat valt er onder loon in natura? Wat zijn de waarderingsregels en hoe zit het precies met de werkkostenregeling? Een uitleg.
Wat valt er onder loon in natura? Wat zijn de waarderingsregels en hoe zit het precies met de werkkostenregeling? Een uitleg.
Sommige salarisadministrateurs gebruiken RPA al jaren. Voor anderen die niet precies weten hoe ze dit moeten aanpakken een stappenplan.
Angela Liefting werkt als salarisprofessional op Schiphol. Elke maand vertelt ze wat ze tegenkomt in het vak. Deze keer: Robotic Process Automation (RPA).
Met de code loonbelastingtabel geef je aan welke tabel je voor de inhouding van de loonbelasting/premie volksverzekeringen hebt toegepast. Heb je geen tabel gebruikt, dan geldt code 999.
Veel werknemers hebben moeite het hoofd financieel boven water te houden. Adviezen van professionals om structureel te helpen.
Vanaf 1 januari 2020 passen ook inwoners van België, Aruba en Suriname die loon ontvangen uit Nederland het belastingdeel van de algemene heffingskorting in de loonheffing toe. De Belastingdienst heeft hiervoor aparte loonbelastingtabellen.
Het minimumloon gaat per 1 juli 2023 3,13% omhoog. Dit zijn de brutobedragen voor werknemers boven de 21 jaar per maand, week en dag.
De handreiking bijtelling fiets van de zaak is geactualiseerd. De aanpassingen plus voorbeelden ter verduidelijking.
Het invullen van de aangifte loonheffingen leidt tot hoofdbrekens als in het bedrijf de partner van de dga meewerkt. De regels en uitgebreide uitleg.
Werknemers kunnen zonder fiscale gevolgen extra verlof sparen bovenop het wettelijke verlof waar ze recht op hebben. Wat houdt verlofsparen precies in en wat zijn de voor- en nadelen?
Meer geld? Verlofsparen? Werkgevers moeten aan de bak om medewerkers te houden in deze krappe arbeidsmarkt. Een organisatiepsycholoog geeft tips.
In deze tijd van arbeidskrapte kiezen werkgevers ervoor om werkzaamheden neer te leggen bij het bestaande personeel. Mag dat wettelijk?
Wat heeft een BBQ op het werk voor gevolgen voor de loonheffingen? Twee voorbeelden van diverse situaties.
Het kabinet pakt de arbeidsmarkt aan op diverse fronten, ook het re-integratietraject verandert. De WIA wordt losgekoppeld. Dit is waarom.
De Handreiking voorwaarden lage WW-premie is aangepast met informatie waarop je toetst of voor een werknemer de lage of de hoge WW-premie geldt.
Bij de hervorming van de arbeidsmarkt wil het kabinet een Crisisregeling Personeelsbehoud (CP) invoeren. Wat is het en welke effect heeft dit op het loon?
Een werknemer komt niet opdagen en heeft zich niet ziekgemeld. Hoe pak je dat aan? En: hoe doe je dat met het loon? Een jurist legt uit.
Richtlijn loontransparantie moet er onder andere voor zorgen dat de loonkloof verkleint. Een jurist duidt het nieuwe EU-voorschrift.