Vacatures voor jongeren 18 tot 27 jaar mag ook in 2016
Werkgevers mogen ook in 2016 vacatures aanbieden die speciaal bedoeld zijn voor jongeren van 18 tot 27 jaar. Deze tijdelijke maatregel is met 1 jaar verlengd.
Werkgevers mogen ook in 2016 vacatures aanbieden die speciaal bedoeld zijn voor jongeren van 18 tot 27 jaar. Deze tijdelijke maatregel is met 1 jaar verlengd.