Werknemer hoeft niet akkoord te gaan met overstap naar 'slechtere' cao

Een vrouw weigert akkoord te gaan met een inschaling in een andere cao omdat dit haar een flinke loonsverlaging oplevert. De werkgever wil haar daarom ontslaan wegens slecht werknemerschap en een verstoorde arbeidsrelatie. Maar dat gaat zomaar niet.