Ontslag om bedrijfseconomische redenen? Denk aan de wederindiensttredingsvoorwaarde!

Werkgevers die een werknemer hebben ontslagen wegens bedrijfseconomische redenen en binnen 26 weken toch weer iemand in dienst willen nemen voor die werkzaamheden moeten de voormalige werknemer aanbieden om die werkzaamheden onder de gebruikelijke voorwaarden te hervatten.