Peter Hoogstraten: 'Het Belastingplan is vooral een herstelplan'
Op 26 november spreekt hij op het Salaris Kennisfestival. Speciaal voor SalarisNet licht Peter Hoogstraten alvast een tipje van zijn keynote op.
Bekijk alle content
Voorbeeldbrief Verlenging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Met deze voorbeeldbrief laat je de werknemer weten dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt verlengd, in die zin dat een nieuwe arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt aangegaan.
Jurisprudentie: opzeggen zonder tussentijdse opzegmogelijkheid
Een financieel manager heeft een tijdelijk contract bij zijn werkgever en zegt tussentijds op. Mag hij zomaar vertrekken?
13 aandachtspunten uit de eerste Nieuwsbrief Loonheffingen 2025
De Belastingdienst heeft de eerste Nieuwsbrief Loonheffingen 2025 gepubliceerd. Hiermee informeert de fiscus professionals over de wijzigingen in 2025.
Veelgestelde vragen over de opbouw en opname van vakantiedagen
Van de opbouw tot de opname van vakantiedagen: hier is een overzicht van veelgestelde vragen en antwoorden over dit onderwerp.
Stan Rethans: 'De laadpaal, kijk goed naar wat er fiscaal achter zit…'
Stan Rethans is voorzitter van de Kennisgroep cao van de Belastingdienst. Geregeld vertelt hij over wat hij tegenkomt in zijn vakgebied. Deze keer over het laadpalendoolhof. Rethans schrijft zijn columns op persoonlijke titel.
Vrije ruimte WKR stijgt naar 2%, verdere verhoging in 2027
De vrije ruimte in de eerste schijf van de werkkostenregeling (WKR) stijgt vanaf 1 januari. Dat heeft de Tweede Kamer besloten.
Hoe het zit met vrijstelling voor een product uit het eigen bedrijf
Als een werknemer een product uit het eigen bedrijf wil kopen, gelden er regels voor de korting. Wat is gericht vrijgesteld en wat niet?
De nieuwe Wet modernisering concurrentiebeding: een overzicht
In het wetsvoorstel worden de regels over het concurrentiebeding aangescherpt. Dit versterkt de rechtspositie van de werknemer. Wat houdt de nieuwe Wet modernisering concurrentiebeding in?
Voorbeelddocument gedragscode sociale media
Met dit voorbeelddocument 'Gedragscode sociale media' informeer je schriftelijk werknemers over hoe ze hiermee behoren om te gaan. Het model dient als leidraad en kan verder worden aangevuld op basis van de behoeften in de organisatie.
Nieuwe Zvw-percentages vastgesteld
De percentages voor de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw) zijn voor 2025 vastgesteld. Ook het maximumbijdrageloon 2025 is bekend.
Veelgestelde vragen over zorgverlof
Werknemers met een ziek kind, een zieke partner of ander familielid kunnen gebruik maken van zorgverlof. Een overzicht van veelgestelde vragen over zorgverlof.
Jurisprudentie: scheldende vrouw krijgt toch ontslagvergoeding
Een metaalbedrijf mag een magazijnmedewerkster ontslaan die haar collega's en leidinggevenden structureel uitschold. Wel moet het bedrijf haar een ontslagvergoeding betalen.
Meer duidelijkheid over laadkosten auto van de zaak
De Belastingdienst heeft meer duidelijkheid gegeven over de vergoeding van laadkosten voor een auto van de zaak.
Zakelijk rijden: elektrisch wint van diesel
In 2023 legden zakelijke rijders van personenauto's voor het eerst meer kilometers elektrisch af dan op diesel. Dit blijkt uit recente CBS-cijfers.
Voorbeeldbrief bevestiging onbetaald verlof
Gebruik dit document om schriftelijk vast te leggen dat de werknemer onbetaald verlof opneemt.
De Belastingdienst helpt: wanneer zzp'er, wanneer loondienst?
De Belastingdienst heeft de Toelichting Beoordeling arbeidsrelaties (beslis- en afwegingskader) gepubliceerd. Daarin kun je meer lezen over de feiten en omstandigheden die een rol spelen bij het beoordelen van de arbeidsrelatie tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. Het gaat dan om feiten en omstandigheden uit het bekende Deliveroo-arrest.
Jurisprudentie: ontslag in proeftijd wegens zwangerschap of niet?
Regelmatig eindigt een arbeidsovereenkomst met een werknemer al in de proeftijd. Wanneer een werknemer vervolgens met succes kan aantonen dat er sprake is van discriminatie, is het ontslag ongeldig. In deze zaak doet de medewerker een poging om aan te tonen dat haar contract is beëindigd omdat zij zwanger is.