Tussen een bedrijf dat via een digitaal platform vragers van schoonmaak- werk (klanten) en aanbieders van schoonmaakwerk (schoonmakers) bij elkaar brengt, is volgens de rechter geen sprake van een arbeidsovereenkomst en ook niet van een uitzendovereenkomst; er geldt ook geen cao. Wel is hier arbeidsbemiddeling aan de orde. Het bedrijf mag daarom geen vergoeding vragen van de schoonmakers die de website gebruiken.