Vanaf januari 2018 is de nieuwe Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) volledig van kracht. De Wtl zorgt voor een aantal tegemoetkomingen in de loonkosten ofwel loonkostensubsidies voor werkgevers, zoals lage-inkomensvoordeel, tegemoetkoming verhoging minimumjeugdloon, en loonkostenvoordeel. Dit laatste vervangt premiekortingen voor specifieke doelgroepen werknemers.