Werkgevers krijgen vanaf april 2020 compensatie voor de transitievergoeding die zij moeten betalen bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst van langdurig zieke werknemers. Wat dit precies inhoudt en welke gegevens werkgevers moeten verstrekken leest u in dit artikel. Ook gaat het artikel in op een opmerkelijk vonnis van het Scheidsgerecht Gezondheidszorg over slapende dienstverbanden.