Wanneer moet een werknemer studiekosten terugbetalen?

In een studiekostenbeding kunnen werkgever en werknemer afspraken maken over de betaling van studiekosten. Als de werknemer binnen de afgesproken termijn bij de werkgever vertrekt, moet hij (een deel van) de studiekosten terugbetalen. De hoogte van die kosten en de termijn moeten natuurlijk wel redelijk zijn. En precies op dat punt ontstaat vaak onenigheid. Zo werd in 2019 nog een uitspraak gedaan over zo'n studiekostenbeding.