Hoger salaris niet effectief voor behoud vertrekkende werknemer

De arbeidsmarkt is volop in beweging en werknemers hebben de banen voor het uitkiezen. In zulke tijden is het een uitdaging voor werkgevers om talent te behouden. Een manier om werknemers terug te winnen wanneer ze de organisatie dreigen te verlaten, is door middel van een tegenbod. Meer dan de helft van de werknemers (55 procent) heeft weleens een tegenbod ontvangen van hun werkgever, blijkt uit onderzoek van Robert Walters.