Wel in Nederland verblijven, toch onder de 30%-regeling vallen

Om in aanmerking te kunnen komen voor de 30%-regeling moet een werknemer vóór de datum van indiensttreding meer dan 16 maanden van de voorafgaande 24 maanden buiten Nederland gewoond hebben. Hof Amsterdam heeft nu beslist dat een werknemer die voorafgaand aan de indiensttreding in Nederland verbleef, toch in aanmerking komt voor de 30%-regeling.