Toen in 2013 werd besloten om de AOW-leeftijd te verhogen, was de verwachting dat de arbeidsparticipatie van ouderen ook zou toenemen. Inmiddels is onderzocht of dat ook is gebeurd. Conclusie? Ouderen zijn meer scholing gaan volgen om inzetbaar te blijven, maar zitten vaker in een uitkering tussen hun werk en de ingangsdatum van de aow.