Werkgever willen vaak dienstverbanden van langdurig zieke werknemers niet beëindigen omdat ze dan verplicht zijn om een transitievergoeding te betalen. Slapende dienstverbanden kosten weliswaar geen geld, maar ze kunnen wel risico's met zich meebrengen voor bedrijven. Bovendien is al meermaals uit rechtspraak gebleken dat de wetgever het onwenselijk vindt om slapende dienstverbanden hier voor te gebruiken.