Werkgevers die een oudere werknemer met een uitkering in dienst nemen kunnen in aanmerking komen voor een loonkostenvoordeel (LKV). Daarvoor is een doelgroepverklaring nodig. Sinds 1 januari 2018 kunnen mensen van 56 jaar of ouder met een uitkering (bijstand, IOAW of IOAZ) een doelgroepverklaring aanvragen bij de gemeente. Uit deze verklaring blijkt dat een werknemer een uitkering had voordat hij in dienst kwam.