Let op: 18- tot 21-jarigen per 1/7 duurder, compensatie via jeugd-LIV

Vanaf 1 juli gaat de laatste trap van de stapsgewijze verhoging van het wettelijk minimumjeugdloon in. Vanaf dat moment hebben al uw medewerkers van 18 tot 21 jaar recht op een hoger percentage van het minimumloon voor volwassenen. De werknemers van 21 jaar (of ouder) krijgen recht op het volledige wettelijk minimumloon voor volwassenen. Uw organisatie is dus duurder uit voor deze werknemers.