Ziek, toch geen recht op loondoorbetaling. Hoe kan dat?

Een brandweerman wordt ziek en vordert doorbetaling van zijn loon. Zijn werkgever weigert waarop de man een kort geding aanspant. Hij krijgt geen gelijk en tekent beroep aan. En dan wordt de werkgever nogmaals in het gelijk gesteld. Hoe kan het dat deze werkgever niet gedurende 104 weken verantwoordelijk was voor doorbetaling van ten minste 70 procent van zijn loon?