Er is geen sprake van voorafgaande aanstelling of een arbeidsovereenkomst, zodat een salarisadministrateur niet op grond van artikel 2:4, tweede en derde lid, van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling/Uitwerkingsovereenkomst (CAR/UWO) een aanstelling voor onbepaalde tijd heeft gekregen, aldus Rechtbank Gelderland.