Flexwerker in EU krijgt meer rechten

Deeltijdwerkers in de Europese Unie met een contract van meer dan twaalf uur per maand krijgen meer rechten. Het betreft afspraken over beschikbaarheid en over hoelang zij van tevoren informatie moeten krijgen over hun volgende klus. Als die klus op zeer korte termijn is, mogen de oproepkrachten als zij de klus weigeren niet worden ontslagen.