Loondoorbetaling bij ziekte in cao's vaak meer dan moet

Een werknemer heeft de eerste twee ziektejaren recht op loondoorbetaling ter hoogte van 70 procent van zijn loon, waarbij hij gedurende de eerste 52 weken minimaal recht heeft op het minimumloon. In de cao kan zijn afgesproken dat de werknemer een aanvulling op de wettelijke loondoorbetaling krijgt.