Compensatieregeling – Tegemoetkoming verhoging minimumjeugdloon

In een nota van wijziging bij het wetsvoorstel herziening Wet minimumloon is een compensatieregeling opgenomen. Deze regeling sluit aan bij het lage-inkomensvoordeel (LIV) en moet werkgevers tegemoet komen in de hogere loonkosten voor 18- tot en met 21-jarigen (tegemoetkoming verhoging minimumjeugdloon).