Alleen nog wachtgeldregeling voor oudere werknemers is toegestaan

Een vereniging discrimineert niet met een wachtgeldregeling voor werknemers die op 1 januari 2009 52 jaar of ouder waren, door het wachtgeld te verlengen met 1,5 procent van de diensttijd per levensjaar en door het wachtgeld te verlengen tot de pensioengerechtigde leeftijd als de som van leeftijd en dienstjaren hoger is dan 60. Dat oordeelt het College voor de Rechten van de Mens.