De voordelen van het aannemen van een 55-plusser: stabiliteit, ervaring en flexibiliteit

Personeel vinden is lastig, maar ouderen worden als gevolg van vooroordelen minder snel en makkelijk aangenomen. Niet bij deze bedrijven. "Flexibeler qua werkdagen - geen jonge kinderen (meer) -, zelfstandiger - en dus minder begeleiding."