Als werkgever organiseer je voor de kinderen van de werknemers een sinterklaasfeest op de werkplek. Je maakt de volgende kosten:
- inhuur Sint en Pieten € 500;
- consumpties en strooigoed € 600; en
- cadeaus kinderen € 400.
Aanwijzen als eindheffingsloon
Voor dit feest wil je niets belasten bij de werknemers. Welk bedrag moet je aanwijzen als eindheffingsloon en valt onder de vrije ruimte? Je zou aan verschillende bedragen kunnen denken:
- € 1.500
- € 1.100
- € 1.000
- € 900
- € 400
- € 0
Waarderingen
De volgende waardering geldt voor de verschillende onderdelen van het feest:
| Onderdeel sinterklaasfeest | Waardering | Wetsartikel |
| Inhuur Sint en Pieten | nihilwaardering | Artikel 3.7, lid 1 a Uitvoeringsregeling LB 2011 |
| Consumpties en strooigoed | nihilwaardering | Artikel 3.7, lid 1 c Uitvoeringsregeling LB 2011 |
| Cadeaus kinderen | € 400 | Artikel 13 Wet LB 1964 |
Inhuur Sint en Pieten
Voor de inhuur van Sint en Pieten geldt dus de nihilwaardering voor voorzieningen op de werkplek.
Consumpties en strooigoed
Voor de consumpties en het strooigoed op het feest geldt de nihilwaardering voor consumpties op de werkplek. Stel een kind krijgt een zak strooigoed om mee naar huis te nemen. Dan is dit loon voor de werknemer. Je waardeert dit tegen de factuurwaarde.
Cadeaus kinderen
Ontvangen de kinderen een sinterklaascadeau, dan is dit ook loon voor de werknemer. Ook dit waardeer je tegen de factuurwaarde.
Maar je wil de cadeaus niet bij de werknemers belasten. Je wijst de factuurwaarde van de cadeaus daarom aan als eindheffingsloon. Dit valt dan onder de vrije ruimte. Bij overschrijding van de vrije ruimte ben je 80% eindheffing verschuldigd.
Bekijk ook de handreiking van de Belastingdienst over Sinterklaas
