Jaarlijks stelt de Minister van SZW de premiepercentages volks- en werknemersverzekeringen vast. De voorstellen hiertoe zijn in het belastingplan opgenomen. Een aantal premiepercentages is nog onder voorbehoud van (definitieve) vaststelling.
Werkgevers bieden medewerkers soms aandelenopties als loon aan in plaats van een regulier salaris. Start-ups en scale-ups doen dit bijvoorbeeld omdat deze jonge ondernemingen nog niet genoeg geld hebben om een passend salaris te betalen. Het kabinet wil werknemers de keuze geven wanneer belasting wordt geheven over de aandelenopties.
Het kabinet stelt voor om de afdrachtvermindering voor speur- en ontwikkelingswerk (S&O-afdrachtvermindering, beter bekend als de WBSO) op een tweetal punten aan te passen. Ten eerste wordt voorgesteld een aantal wijzigingen door te voeren om de aanvraag-, mededeling- en verrekensystematiek verder te vereenvoudigen. Daarnaast stelt het kabinet voor om te verduidelijken dat alleen kosten en uitgaven die aangevraagd zijn en waarvoor een S&O-afdrachtvermindering toegekend is, kunnen worden opgevoerd bij de mededeling.
De bijtellingpercentages voor privégebruik van auto's met 0 gram CO2-uitstoot gaan per 1 januari weer omhoog. Volgend jaar is de bijtelling 16 procent over maximaal 35.000 euro. Deze aanpassing is onderdeel van het Belastingplan 2022. Voor auto's met CO2-uitstoot verandert er niets
De bestaande gebruikelijkloonregeling voor start-ups met een zogenoemde S&O-startersverklaring wordt met een jaar verlengd.
Vanaf 1 januari 2022 is de de vrije ruimte weer 1,8 procent van de eerste 400.000 euro van de loonsom. Over het meerdere geldt een vrije ruimte van 1,18 procent.
Het Nibud pleit er al langer voor dat werknemers die thuis werken niet zelf de extra kosten daarvan hoeven te dragen. Bepaalde kosten, zoals ergonomische en digitale middelen, kunnen nu al onbelast worden vergoed via de huidige werkkostenregeling. In opdracht van het ministerie van Financiën heeft het Nibud berekend welke andere kosten bij het thuiswerken, zoals extra energiekosten, er zijn, ten behoeve van een uitbreiding van de werkkostenregeling.
De Nederlandse economie herstelt snel van de coronacrisis. De economie groeit in 2022 waarschijnlijk met 3,5%. Veel mensen hebben werk. Weinig bedrijven gaan failliet. De staatsschuld is volgens de regels niet te hoog. Er komt een nieuwe regering. Daarom geeft dit kabinet alleen geld aan zaken die niet kunnen wachten. Zoals klimaat, veiligheid en woningbouw.
Na afloop van de troonrede nemen veel partijen alvast een voorschot op het debat dat vanaf morgen gevoerd gaat worden over het Belastingplan 2022. Ook geven vakbonden, werkgeversorganisaties en andere belangenverenigingen traditioneel fikse kritieken. SalarisNet zet ze op een rij.
Koning Willem-Alexander lichtte in zijn Troonrede enkele beslissingen van het kabinet toe wat betreft de Miljoenennota die vanmiddag wordt gepresenteerd. Er wordt miljarden extra beschikbaar gesteld voor onder meer klimaatmaatregelen.
Lees hier de letterlijke tekst van de troonrede terug.
De redactie van SalarisNet verslaat de hele dag Prinsjesdag, van troonrede tot Belastingplan 2022: alles komt aan bod. Meer weten? Klik op de links en lees direct over de details van de plannen.
Toenmalig staatssecretaris Snel van Financiën beantwoordde in 2018 Kamervragen over de kosten van het rijden van een leaseauto, elektrisch of benzine. Aan de hand van zijn voorbeelden, kijken we nog eens naar de kosten, maar dan voor 2021.
Veel werknemers smachten naar een terugkeer naar kantoor, terwijl anderen heel content thuis aan de slag zijn. Maar wanneer mag de werknemer terug naar kantoor? Als het aan de werkgever ligt is het antwoord vaak: met een negatieve test of als zij gevaccineerd zijn. Eerder mocht dat niet, maar Nederland lijkt van standpunt te zijn veranderd.
Als een werkgever een stagiair aanneemt, is de vraag of degene die stage loopt is aan te merken als 'gewone werknemer' of niet. Voor de beoordeling daarvan wordt onder meer gekeken naar de hoogte van de stagevergoeding. Te hoge stagevergoedingen kunnen worden aangemerkt als loon, waardoor de stagiair als een gewone werknemer in loondienst kan worden aangemerkt. In de meeste gevallen is de stagiair echter een fictieve werknemer.
Uit de laatste cijfers blijkt dat circa 4 miljard euro aan ontvangen NOW-steun moet worden terugbetaald. Maar hoeveel, met welk tempo en waarom moet er eigenlijk worden terugbetaald? SalarisNet zet het op een rij.
Streeft u naar een platte organisatie? Dan bent u niet de enige. Logisch, want die platheid zorgt voor snelheid: ieder besluit kan binnen korte tijd worden gerealiseerd. Maar aan de andere kant… misschien is juist uw organisatie meer geschikt voor een hiërarchische structuur.
De rechter deed uitspraak: Uber moet de chauffeurs die voor de app rijden in dienst nemen. Bovendien valt Uber onder de cao Taxivervoer. Een overwinning voor vakbond FNV. Uber wilde dat de chauffeurs zelfstandigen zouden blijven en heeft al laten weten in beroep te gaan tegen de uitspraak. SalarisNet let het vonnis uit.
